综合科

一、科室职能

负责学校重要会议、重大典礼等活动的策划组织实施；对外联络沟通与接待；学校行政印信使用管理；参与推动学校管理信息化建设与数智化转型；组织开展管理人员行政素养提升培训；实施行政效能监督与考评；统筹行政校领导工作联络与服务保障，及办公室财务、资产、人事管理等。

1.负责学校重要会议、重大典礼的策划、组织实施。

2.负责学校与上级单位、地方政府、高校、企业等的联络沟通与来访接待。

3.负责学校行政公章、法定代表人名章、钢印日常使用管理；负责校内各二级单位行政印章的刻制换发。

4.负责事业单位法人证书变更、年度报告及复印件使用管理，负责学校行政介绍信开具。

5. 参与推进学校管理信息化与数字化转型，推动管理流程再造与跨部门协同，支持学校数据中台、融合门户、一站式服务平台等建设与应用。

6. 组织开展模块化行政素养与专业能力提升培训，加强管理服务队伍建设。

7. 完善行政效能监督检查与机关职能部门考评机制，提升管理服务效能。

8.负责行政校领导联络工作联络与服务保障。

9.负责办公室内部管理服务信息化建设，财务、资产、人事管理及领导交办的其他工作。

二、岗位职责

岗位1：郭满（科长）

（1）统筹综合科工作；

（2）参与推进学校管理信息化与数字化转型，推动管理流程再造与跨部门协同，支持学校数据中台、融合门户、一站式服务平台等建设与应用；

（3）学校印信使用流程信息化及电子印章系统建设；

（4）行政校领导联络工作统筹；

（5）办公室财务工作，党支部纪检工作。

岗位2：于昊晟

（1）负责对外联络与接待工作；

（2）参与组织并筹办学校大型典礼与会议；

（3）负责学校行政印信管理；

（4）负责组织开展模块化行政素养与专业能力提升培训；

（5）负责学校会议室使用管理、办公室国有资产管理及校领导联络工作。

岗位3：林宇翔

（1）负责学校重要会议、重大典礼的策划、组织实施；

（2）参与协助对外联络与接待工作；

（3）负责学校行政印信管理；

（4）负责完善行政效能监督检查与机关职能部门考评机制，提升管理服务效能；

（5）负责办公室人事管理、师德师风建设、目标绩效考核工作及校领导联络工作。