一、科室职能

统筹推进学校依法治校工作，负责规章制度建设工作，学校合同及合同专用章管理，学校无形资产保护及其他风险防控工作，规章制度及重大决策法律咨询，法治队伍建设，法治宣传教育等。

1.负责规章制度建设工作，参与制定、修订或审查学校各项规章制度，落实规章制度全生命周期管理，推进制度体系建设；

2.负责学校合同管理工作相关制度的制定、宣传和实施，建设、升级和管理学校合同管理系统，做好合同文本合法性审查，负责学校合同专用章的用印、登记、管理工作；

3.维护学校无形资产的合法权益，处理学校仲裁、诉讼案件以及其他风险防控工作；

4.为学校重要规章制度及重大决策的制定提供法律依据，对校内各单位法律咨询提供法律指导；

5.加强法治工作队伍建设，建强法律顾问团队，优化法治工作联络员制度，全面提升法治工作专业化水平；

6.牵头法治宣传教育、提供法律培训。

二、岗位职责

岗位1：周宇峰（科长）

（1）统筹协调法律事务科日常工作；

（2）负责规章制度建设工作，参与制定、修订或审查学校各项规章制度，落实规章制度全生命周期管理，推进制度体系建设；

（3）负责学校合同管理工作，健全合同管理体系；

（4）为重大决策的制定提供法律依据，对校内各单位法律咨询提供法律指导；

（4）加强法治工作队伍建设，建强法律顾问团队，优化法治工作联络员制度，全面提升法治工作专业化水平；

（5）其他政策法规及法治队伍建设相关工作，党支部组织工作。

岗位2：曹斌祥

（1）负责法律风险防控工作。健全重点领域法律风险清单和预警机制，负责学校合同管理工作，做好合同文本合法性审查，负责学校合同专用章的用印、登记、管理工作；

（2）维护学校商标、校名、校徽、知识产权等无形资产的合法权益，处理学校被侵权事件；

（3）协助处理学校仲裁或诉讼案件，为校内各单位提供法律意见；

（4）牵头法治宣传教育、提供法律培训；

（5）其他风险防范及法治宣传教育相关工作。